—庆祝新生建筑公司成立三十周年

 

    谁也无法驻足时间的脚步，在忙忙碌碌的工作中，不知不觉离开家乡已二十三年。回首这漫长的岁月，有成功的欢喜，有失败的沮丧，有收获的幸福，有付出的艰辛，生活中的五味杂尘让我感受很深，而新生建筑公司也走过整整三十年的风雨历程，迎来自己三十周岁的生日，此时此刻的我真是心潮澎湃：因为公司三十年的沧桑巨变，因为我在公司走过这二十三年的坎坷人生。

    三十年来，在李总的正确领导下，在社会各届同仁的关怀帮助下，新生建筑公司成立的三十年，是发展探索的三十年，是茁壮成长的三十年，是苦心经营的三十年，是硕果累累的三十年，回首新生建筑公司的发展历程共经过四个阶段：

    ******阶段：1985年至1989年遂平二建阶段；

    第二阶段：1990年至2000年，归属监狱直接管理阶段；

    第三阶段：2001年至2010年，自主经营，稳步发展阶段；

    第四阶段：2010年至2014年，深化改革、创新发展的阶段。

    （一）******阶段，初来长春的岁月

    1985年随着改革开放的进一步深入，祖国上下呈现出欣欣向荣、百废具兴的繁荣景象，越来越多的建设者走出家门，遂平二建也抓住机遇，投身于全国建设的浪潮中。新年伊始，公司的全体员工在李总的带领下，迎着凛冽的寒风，搭乘北上的列车，来到陌生的长春一汽，谁也没想到这一来便是30年，更没想到会给遂平二建带来如此翻天覆地的变化。1985年4月到10月，二建人凭借吃苦耐劳，团结互助的工作作风、用了短短六个月的时间完成了一汽基建处交办的施工任务。施工面积10521平方米，产值168万元，出色地完成来到一汽的首秀，获得一汽基建处的肯定。自1985年初到1989年累计完成施工面积38930平方米，完成产值1448万元。

    （二）归属监狱直接管理阶段

    1990年因******压缩基建规模，全国各地开始清理整顿阜外建筑队伍，为了保卫在一汽良好的市场基础，在李总的多方联系下***终与吉林省长春兴业监狱签订了合作经营协议，遂平二建更名为吉林省新生建筑公司一处，（简称新生一处），这是新生建筑公司的前身，因为机制的转变，也为新生一处注入了新的活力。

由于建筑市场的疲软，市场人力、物力、财力都极大短缺，面对繁重的施工任务，李总带领全体管理人员亲临施工现场，身先士卒，鼓舞士气，这种场面至今让新生人难以忘怀，也让人肃然起敬。正是领导带头，万众一心的工作精神使我们地圆满完成了当年的施工计划，不但获得一汽领导的赞扬，也使兴业监狱******次摆脱经济效益落后的面貌。

    随着******经济政策的调整，建筑市场也出现了两极分化的趋势，越来越多的小型建筑企业处于停工状态，在这样艰难的情况下新生一处仍然逆势上扬，90年完成一汽795栋800栋的施工，91-92年完成792栋845栋803栋施工，92年******承建的一汽奥迪服务中心24米钢屋架厂房和人防工程，以其优质的服务，科学严谨的管理理念赢得一汽大众专家的好评，为日后进军一汽大众打下良好的基础。

    随着建筑市场的全面复苏，93年是新生一处自成立以来承建栋号***多的一年，在一汽40街区承建758、759、47街区承建01、03、等14栋住宅。

    为了迎接汽车厂厂庆40周年，仅用50多天就完成一汽体育场的施工任务，工程一次验收合格，这是新生人用辛勤的汗水创下的又一个奇迹。

    随着新生一处施工技术、施工水平进一步提高，汽车厂已远远不能满足新生一处的施工需求，在李总的带领下，响应市政府的号召，参与了东岭解困小区的建设工程，96年2月建设部部长侯杰、副部长谭庆琏在李述副市长的陪同下，到东岭解困小区6#楼视察，对新生一处科学的施工技术、先进的施工管理给予很高的评价。

自1990年到2000年短短的10年间，新生一处从年产值200万元的小型建筑企业发展成为年产值过亿的中型建筑公司，工程合格率达100%，优良率达37%，其中1991年施工的一汽800#职工住宅获得三市优质工程金杯奖，这是新生一处******获得此荣誉。自1991年至1999年曾六次获得三市观摩优质工程，优质栋号达20多个，省优工程10个，文明栋号6个，三市优良奖17个，1996年新生一处施工的东岭解困小区6#楼被建设部评为建设部优质工程。 1995年、1996年被吉林省监狱管理局授予集体三等功荣誉称号，1999年被评为先进集体、先进党支部。

    在紧抓施工任务的同时新生人还不忘社会公益事业，1997年为伊通秀山小学捐款三万元资助贫困学生，98年向吉林大学捐款200万元支援校园建设，同年还为同心村修建一条富民路等等，我们新生人为社会公益事业做出了自己应有的贡献。

    （三）自主经营，稳定发展。

    2000年，因******政策的调整，按照上级管理部门的要求，监狱企业实行监企分开，新生一处又面临一次新的选择，在李总的英明决策下，新生一处实现全面的自主经营，新生一处也更名为吉林省新生建筑工程公司。

2001年是公司全面深化改革的一年，随着市场经济的高速发展，建筑市场的竞争日趋白热化，低价中标让我公司运营已达到举步维艰地步，为了使公司能够在激烈的市场竞争中立足，为了改变公司现有的投标取费标准，为了进一步提高公司的知名度，在李总的亲自督导下，经公司全体同仁共同努力，克服重重困难，仅用一个月的时间完成了新生建筑公司建筑企业一级资质的申报与认证工作，从根本上结束了我公司投标取费过低的历史。

    2001年又是房地产开发刚刚兴起的时期，李总又高瞻远主地通过土地融资、合作开发等多种经营模式活化了企业的债务资金，为进军房地产开发业打下坚实的物质基础。

    居安思危，李总又在公司内部******提出企业文化的管理理念，这是我公司全面发展的开始，经过十余年的发展，我公司培养了一大批******的专业管理人才，初步形成完善的公司管理制度，三十年来传承下来的呕心沥血、艰苦创业、吃苦耐劳的工作精神，无一不体现我公司企业文化精髓。打造百年老店，我公司已具备这个优势和条件。

     2006年公司全面推行项目经理负责制，在内部管理上，精简机构，改变多层领导管理模式，所有项目部直接面对市场竞争，自主经营自负盈亏，极大地调动了项目部的工作热情，充分发挥项目部的积极性与创造性，更加广阔地实现企业资源共享，通过预留管理费等多项措施集中资金管理，充分发挥企业资金的******效益。“生于忧患，死于安乐”，如果没有李总所倡导的企业创新精神，如果没有李总顶着巨大压力锐意改革，如果我们还沉浸在过去的成绩里，那一定不会有新生建筑公司今天的辉煌。

    不破不立，正是在李总坚定的改革信念带领下，在多年企业文化熏陶下，随着我公司多种经营模式的并举，我公司也安全地渡过建筑市场的疲软期，获得一定的资本积累，取得了前所未有的胜利，从初来只局限在一汽厂区内施工、到目前我公司施工已经走向全国，从只承建七层以下民用建筑，到现在可以承建高层及超高层的公用建筑，从原来的砖混施工，到现在的框剪结构施工，经过多年的积累，新生建筑公司品牌也在改革的浪潮中异军突起，新技术、新产品不断应用到实际施工中，轻钢结构、轻质墙板的施工，使新生建筑公司成为同行业技术******的排头兵。

    自99年产值******突破亿元，到2013年产值迈入六亿元大关，十余年来公司以每年翻一番的速度迅速发展， 2011年******出现产值过亿的单个项目部，多年来新生建筑公司取得了一个又一个的伟大成就。工程合格率达到100%，优良率达到39%，多项工程获得三市优质工程奖，优质栋号达40余个，省优工程20余个，三市优良工程30余个。在经营上取得巨大成就的同时，公司还积极参与社会公益事业，多年来安排剩余劳动力二十余万人次，培养了一大批具有专业技能的******人才，新生人用实际行动践行企业资源取之于社会，服务于社会的经营理念。

    多年来新生人始终坚持“质理******、信誉******、用户至上、跟踪服务”的经营宗旨，我公司已经成为吉林省建筑市场的一支******企业，三十年来，我公司由单一小型建筑企业逐步向综合性大型企业迈进，从建筑公司单一运营，转变为房地产开发公司、豫欣集团公司全方位经营，齐头并进，优势互补。

    （四）深化改革，展望未来。

    俗话说：创业难，守业更难。新生人经过30年的风风雨雨，在市场经济的洗礼中已稳稳占据属于自己的一席之地，如何使企业可持续发展，这是所有新生人的共同心声。继续深化改革，当前的竞争，已从实物资源竞争转化为人才竞争，人才是企业的血液，只有不断补充新鲜血液，才能为企业发展带来活力，为企业发展带来前瞻性；技术是企业的脉搏，企业要不断进步，必须将新技术、新工艺应用到实际施工中去；质量是企业的生命，是企业可持续经营的手段；创新是企业发展活的灵魂，只有不断创新才能不断为企业注入新的活力，才能使企业更好更快发展。

    30年风雨兼程，30年励精图治，无论是激情燃烧的岁月，还是企业蓬勃发展时期，所有新生人用青春和生命，用忠诚和责任，用心血和汗水，克服一个又一个困难，取得一个又一个伟大成功。这正是“做人诚信，事业成功”的企业文化精髓，这正是公司30年来企业文化的******积淀，“路漫漫其修远兮，吾将上下而求索”，让我们放飞梦想，传承辉煌！